9º Exame da OAB — Questão 74

De acordo com o entendimento consolidado da jurisprudência, a mudança de regime jurídico do empregado celetista para estatutário

  1. A não gera alteração no contrato de trabalho, que permanece intacto.
  2. B gera a suspensão do contrato de trabalho pelo período de três anos, prazo necessário para que o servidor público adquira estabilidade.
  3. C gera extinção do contrato de trabalho, iniciando-se o prazo prescricional da alteração.
  4. D não gera alteração no contrato de trabalho, mesmo porque o empregado não é obrigado a aceitar a alteração de regime jurídico.

Gabarito oficial

Alternativa C

gera extinção do contrato de trabalho, iniciando-se o prazo prescricional da alteração.

Explicação

Conforme a OJ 382 da SDI-1 do TST, a mudança de regime celetista para estatutário implica extinção do contrato de trabalho, uma vez que se trata de relação jurídica diversa. A partir da alteração do regime, inicia-se o prazo prescricional para o empregado reclamar eventuais direitos trabalhistas do período celetista.

Explicação gerada por IA e revisada com referências legais. Confira sempre as fontes oficiais.

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Questão 71 de 77 do 9º Exame da OAB